Cosa si intende per trasformazione societaria
Si può definire come trasformazione societaria l’operazione attraverso la quale una società, o un ente che svolge attività di impresa, modifica il proprio tipo giuridico senza passare attraverso lo scioglimento o la liquidazione. A differenza di altre operazioni straordinarie che implicano la successione o il trasferimento patrimoniale, la trasformazione è considerata una mera modificazione dell’atto costitutivo. Il principio fondamentale che governa la trasformazione di una società è, infatti, quello della continuità, stabilito dal codice civile: l’ente trasformato conserva i diritti e gli obblighi e prosegue in tutti i rapporti, anche processuali, dell’ente che ha effettuato l’operazione.
Trasformazione eterogenea, quando si applica
La trasformazione eterogenea si applica quando il mutamento della forma giuridica coinvolge entità con cause istituzionali diverse, ovvero il passaggio da una società lucrativa a un ente non societario, e viceversa. Questa disciplina copre il passaggio da società di capitali o di persone a consorzi con attività interna, comunioni d’azienda, o associazioni riconosciute e fondazioni, e il percorso inverso. La trasformazione eterogenea ha ampliato in modo significativo le possibilità di trasformazione di una società rispetto alla disciplina pre-riforma, limitata alle sole trasformazioni omogenee. È un meccanismo cruciale anche nel contesto delle operazioni straordinarie più ampie, come la fusione.
Ad esempio, la partecipazione alla fusione è consentita anche tra società ed enti di tipo diverso, nei limiti consentiti dalla disciplina della trasformazione eterogenea. Se alla fusione partecipa una società eterogenea, come una società a responsabilità limitata che si incorpora in un ente diverso, si realizza anche la trasformazione della società o delle società che si fondono. Pertanto, per le fusioni eterogenee, valgono gli stessi limiti esposti per la trasformazione. Per le entità diverse dalla società risultante dalla fusione, devono essere rispettate le norme sulla trasformazione per l’attuazione dell’operazione.
Dal punto di vista pubblicitario, la trasformazione omogenea ed eterogenea richiede una doppia pubblicità, se possibile: una per la cessazione dell’ente di partenza e una per l’iscrizione dell’ente di arrivo nel registro competente, che può essere il Registro delle imprese o il Registro delle persone giuridiche. Questa necessità garantisce la tutela dei terzi e la certezza dei traffici giuridici a fronte di un cambiamento così sostanziale della natura dell’ente.
Trasformazione progressiva vs regressiva
La distinzione tra trasformazione progressiva vs regressiva è basata sul livello di garanzie o complessità strutturale del tipo societario adottato. Sebbene la trasformazione rientri sempre nella categoria “omogenea” se avviene tra società lucrative, l’aggettivo “progressiva” o “regressiva” ne descrive la direzione. La trasformazione progressiva implica un passaggio verso un tipo di società che, in genere, offre maggiori tutele ai terzi e limiti di responsabilità più stretti per i soci, tipicamente da una società di persone a una società di capitali, come nella trasformazione omogenea progressiva. Questo percorso è spesso intrapreso nell’ambito della trasformazione aziendale per strutturare l’impresa in vista di una maggiore dimensione o per attrarre investitori esterni, come nella conversione di una S.n.c. in una S.p.A. o trasformazione in srl.
Al contrario, la trasformazione regressiva è il passaggio verso un tipo societario con minori requisiti legali e di capitale, o che comporti una maggiore esposizione di responsabilità personale dei soci. Un esempio tipico di trasformazione regressiva è la trasformazione regressiva da srl a snc, dove i soci assumono la responsabilità illimitata per le obbligazioni sociali. In questo caso di mutamento, i soci della S.r.l. trasformata non sono liberati dalla responsabilità per le obbligazioni sociali sorte prima che la trasformazione abbia effetto, a meno che i creditori sociali non abbiano espressamente dato il loro consenso alla liberazione.
La scelta tra trasformazione progressiva vs regressiva è cruciale e richiede una valutazione attenta delle implicazioni, in quanto la trasformazione non può comportare una riduzione reale del capitale sociale senza l’osservanza delle norme relative alla riduzione, come il diritto di opposizione dei creditori sociali.
Lo Studio Legale Internazionale Boschetti offre un supporto imprescindibile nella gestione delle trasformazioni societarie, con particolare focus sulle operazioni transfrontaliere e internazionali che coinvolgono soggetti stranieri in Italia. La nostra competenza è cruciale, sia nel caso in cui una società straniera decida di stabilire la propria sede in Italia (trasformazione in entrata), sia nel caso di società italiane che trasferiscono la sede all’estero.
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Per le trasformazioni societarie in uscita, assistiamo la società italiana nell’ottenimento del certificato preliminare, gestendo la delicata fase di verifica dei debiti pubblici e assicurando che tutte le formalità, come la relazione degli amministratori ai soci e ai lavoratori e la gestione del diritto di recesso, siano rispettate scrupolosamente.
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