Tipologie di scissione societaria
Le operazioni di scissione societaria sono state oggetto di alcuni recenti interventi normativi di matrice europea in un’ottica di armonizzazione del quadro normativo e di agevolazione della libertà di stabilimento entro lo spazio economico europeo, mediante la Direttiva (UE) 2019/2121 recepita in Italia con D. Lgs. 2 marzo 2023, n. 19 che ha integrato e modificato la Direttiva (UE) 2017/1132. Tra le novità meritevoli di segnalazione, vi è quella dell’introduzione della nozione di scissione parziale (o scissione societaria parziale) nell’art. 160-ter , co.1, n. 4, lett. b) della Direttiva (UE) 2017/1132. La scissione parziale si realizza quando la società scissa trasferisce solo una parte di patrimonio attivo e passivo ad una o più società beneficiarie, in cambio dell’attribuzione ai propri soci di titoli o quote delle società beneficiarie, ovvero della società scissa, o di entrambe.
Tale forma di scissione di distingue dalla scissione totale, che si caratterizza per la devoluzione dell’intero patrimonio attivo e passivo della società a più enti beneficiari e comporta l’estinzione della società scissa.
Procedura di scissione: fasi operative
La procedura per la scissione societaria, analogamente a quella prevista per la fusione, si articola in diverse fasi della scissione che garantiscono trasparenza e tutela degli interessi coinvolti. Sebbene la disciplina della scissione richiami gran parte delle norme dettate per la fusione, essa si articola in tre momenti essenziali: il progetto di scissione, la delibera di scissione e l’atto di scissione.
- Redazione e pubblicazione del progetto di scissione: gli amministratori di ciascuna società partecipante devono redigere un progetto di scissione in cui vengono fissate le condizioni e le modalità dell’operazione, inclusi i dati identificativi delle società, i criteri di assegnazione delle azioni o quote, l’eventuale scissione non proporzionale, e la data di imputazione contabile delle operazioni. Questo progetto deve essere pubblicato nel registro delle imprese (o sul sito internet della società) almeno trenta giorni prima della data fissata per la delibera.
- Delibera di scissione: la scissione è approvata dall’assemblea straordinaria di ciascuna società partecipante, con le maggioranze stabilite per la modifica dell’atto costitutivo. Nelle Scissioni società di persone (come la Scissione SNC), è richiesta la maggioranza dei soci calcolata secondo la parte attribuita a ciascuno negli utili. Nella Scissione SRL e altre società di capitali, si applicano le normali maggioranze assembleari. Il socio che non concorre alla deliberazione può esercitare il diritto di recesso in specifici casi, come per la scissione eterogenea o quando risulta una società estera.
- Stipulazione e iscrizione dell’atto di scissione: l’operazione si conclude con l’atto di scissione, che deve essere stipulato per atto pubblico. L’atto può essere attuato solo dopo che sono trascorsi sessanta giorni (ridotti a trenta, se non partecipano società per azioni) dall’iscrizione dell’ultima delibera, per consentire ai creditori di esercitare il diritto di opposizione. L’ultima iscrizione dell’atto nel registro delle imprese (quella della società beneficiaria o risultante) conferisce efficacia costitutiva alla scissione. La procedura per la scissione societaria deve rispettare rigorosi controlli di legalità, soprattutto nel contesto transfrontaliero, dove è richiesto anche un certificato preliminare.
Documenti necessari per la scissione
Per garantire la massima informazione preventiva ai soci e ai terzi coinvolti, la procedura per la scissione societaria richiede la predisposizione di una documentazione analoga a quella prevista per la fusione. Il documento principale è il progetto di scissione, redatto dagli amministratori, il quale deve contenere dettagli essenziali, come il tipo e la sede delle società, l’atto costitutivo delle beneficiarie, il rapporto di cambio delle quote (ad esempio per una Scissione SRL) e le modalità di assegnazione, oltre alla data di decorrenza degli utili e contabile delle operazioni.
Oltre al progetto, la documentazione informativa include tre documenti fondamentali, anche se in alcuni casi semplificati o omissibili (come nella scissione mediante scorporo con costituzione di nuove società, dove le relazioni possono non essere richieste):
- Situazione patrimoniale: gli amministratori devono redigere una situazione patrimoniale aggiornata della società scissa, non anteriore di oltre centoventi giorni dalla data di deposito del progetto. Questa ha lo scopo primario di fornire ai creditori informazioni aggiornate per un consapevole esercizio del diritto di opposizione.
- relazione degli amministratori: questo documento illustra e giustifica, sotto il profilo giuridico ed economico, il progetto di scissione di società, con particolare attenzione ai criteri utilizzati per determinare il rapporto di cambio. Deve altresì segnalare eventuali modifiche patrimoniali intervenute dopo la pubblicazione del progetto.
- relazione degli esperti: uno o più esperti indipendenti, scelti tra i revisori legali, devono redigere una relazione sulla congruità del rapporto di cambio, esprimendo un parere sull’adeguatezza dei metodi di valutazione adottati dagli amministratori.
Tutta questa documentazione (inclusi gli ultimi tre bilanci di esercizio) deve essere depositata in copia presso le sedi delle società (o pubblicata sui siti internet) per la visione da parte dei soci nei trenta giorni precedenti l’assemblea. Se i soci e i possessori di altri strumenti finanziari con diritto di voto rinunciano all’unanimità, è possibile fare a meno della situazione patrimoniale e delle relazioni.
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